近日，江东区统计局本着“公平、公正、公开”的原则，将自愿选择与工作实际相结合，在全局开展统计岗位双向选择制，将全局工作职责按科室逐一分解，召集全局统计人员发放岗位选择意向表，分第一志愿、第二志愿开展自愿选择，再进行汇总整理，根据实际工作需要进行人员岗位调整。

一是体现以人为本的工作宗旨。全面了解统计人员的工作兴趣和意愿，有利于开展统计岗位轮换制度。二是提高统计人员的业务能力。营造业务学习的工作氛围，确保人尽其才、各尽其职，着力培养复合型人才和工作多面手，增强统计人员对工作的适应能力。三是增强机关干部工作活力。摆脱“从一而终”的工作模式，适当开展岗位轮换，增强机关工作人员的工作积极性，从而打开整体工作局面，提升工作效率。